HR Planering
Planering av personalkostnader blir snabbt komplex när löner, tjänstgöringsgrader och lönebikostnader hela tiden förändras. Genom att automatisera beräkningar av löner och sociala kostnader säkerställs konsekvens och högre precision, samtidigt som budgetarbetet går betydligt snabbare.
Modulfunktioner
Den här modulen samlar de kärnfunktioner du förlitar dig på varje dag.
Driver-based cost accuracy
Budgetansvariga kan räkna fel på personalkostnader eftersom löner, löneökningar och löne-/personalregler förändras under året. Koppla alla kostnader direkt till FTE/HC-nivåer och fördefinierade löne-/personalregler, så att varje beräkning blir träffsäker och uppdaterad – utan gissningar och med bättre kostnadsprecision i hela resultaträkningen.
Smidig integration av data
När personal- och lönedata inte hänger med blir planerna snabbt missvisande. När ni rullar vidare tar ni med nya medarbetare, löneuppdateringar och ändrade FTE – så modellen alltid är synkad med HR-data. Mindre manuellt arbete, färre gissningar.
Gemensamma löneregler
När olika avdelningar kör på sina egna antaganden för skatt, pension och semesterlön blir prognoserna lätt opålitliga. Samla alla löneinställningar på ett ställe – till exempel löneökningar, procentsatser och fördelningsnycklar – så att alla beräkningar följer samma logik. Då är ni synkade och slipper olika siffror teamen emellan.
Vill du veta hur Hypergene kan hjälpa er?
Upptäck hur ni kan förenkla planering, effektivisera uppföljning och fatta bättre beslut – med en lösning anpassad för just er bransch.
