HR Planlegging
Personalkostnadsplanlegging blir raskt komplisert ettersom lønn, ansiennitetsnivåer og lønnskostnader stadig endres. Automatisering av lønns- og sosiale kostnadsberegninger sikrer konsistens og større presisjon, samtidig som budsjettarbeidet lages.
Modulfunksjoner
Denne modulen samler de kjernefunksjonene du stoler på hver dag.
Driverbasert kostnadsnøyaktighet
Budsjetteiere feilberegner ofte personalkostnader fordi lønn, hevinger og lønnsregler endres gjennom året. Knyt alle kostnader direkte til FTE/HC-nivåer og standard arbeidsregler, slik at hver beregning er presis og oppdatert — fjerner gjetninger og forbedrer kostnadsnøyaktigheten på tvers av P&L
Sømløs kildedataintegrasjon
Utdaterte ansattes- og lønnsdata fører til unøyaktige planer. Ved å importere nye ansatte, lønnsoppdateringer og FTE-endringer under overføringer, holder modellen seg på linje med gjeldende HR-data, noe som eliminerer utdaterte forutsetninger og reduserer manuelt vedlikehold.
Sentralisert lønnslogikk
Når avdelinger bruker sine egne forutsetninger for skatt, pensjon og feriepenger, blir prognosene raskt upålitelige. Sentraliser alle lønnsinnstillinger — inkludert lønnsøkninger, priser og distribusjonsnøkler — slik at hver beregning følger samme logikk. Dette skaper justering og eliminerer motstridende tall mellom lag.
Vil du vite hvordan Hypergene kan hjelpe deg?
Oppdag hvordan du kan forenkle planleggingen, effektivisere oppfølgingen og ta bedre beslutninger — med en løsning skreddersydd for din bransje.
